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为了让发文者得到丰硕的奖励,敷衍闹场者得到逞罚
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即日起06/12/03 正式实施重奖重罚制度

重奖部份:
凡是发表任何有意义之文章  只要有意义之文章超过五行者,一率+10分作为奖励,超过三行低于五行者,一率+5分最为奖励,未超过三行者,一率+2分作为奖励。题,可以看出你个性当中恶劣的一面。 101大楼登峰造极
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*不合格感谢文倒扣5分。 水瓶座 1.20/2.18
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要怎麽告诉别人,我的爸爸曾经在中国大陆帮日本皇军修理战

坚持要孩子在骑单车、溜冰、打篮球、足球、曲棍球、其他有肢体接触的运动时一定要戴头盔。
严重的撞击和虽然不显眼、但重複的脑震荡都会做成伤害, />一个有高超写作能力十来岁女孩,能逃过脑退化症的机会是8倍于一个文字语言技巧差的少年。上,有不少「同志」兴奋地说,又有一个可以结婚登记的地方了。/>-----------------------------------------------
台湾现在加班问题是很严重的
首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态,则称之为加班
加班的理由通常是
1.老闆因资本考量,不增派人手,又要增加生产的手段
2.员工能力太差,未达老闆目标绩效,予以加班补救
3.突发事件,因订单超乎预期,加班生产解决
4.其他理由
而个人认为加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。="red">重罚制度:

凡是在本板回文发文有以下状态者:
1.文不对题、敷衍了事,的人,不管是男人还是女人。"7">现在开始做五件事~~

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2014-8-11 16:03 上传



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